I.
Tema
- Conceptos básicos: currículo, capacidad, destreza, procedimiento, habilidades, estrategias, procesos.
- Arquitectura del conocimiento.
- Planificación anual y a nivel de unidades de aprendizaje.
II.
Resumen
Partimos
de esta doble definición de currículum, entendido como selección cultural y
como modelo de aprendizaje-enseñanza. En el primer caso, entendemos por
currículum la cultura social convertida en cultura escolar por medio de las
instituciones escolares y los profesores.
Podemos
definir a la cultura escolar o el currículum como selección cultural, contenido
por capacidades, los valores, los contenidos, los métodos/procedimientos que
los adultos queremos que se aprendan en la escuela.
Las
capacidades (como herramientas mentales), y los valores (como tonalidades
afectivas), son los objetivos en el diseño curricular aplicado y los contenidos
(como formas de saber), juntos con los procedimientos-métodos (como formas de
hacer) son los medios para conseguir los objetivos.
III.
Precisión
de ideas principales y su argumento
Currículum:
selección cultural, contenida por capacidades, los valores, los contenidos, los
métodos/procedimientos.
Capacidades:
Habilidad general que utiliza o puede utilizar un aprendiz para aprender, cuyo
componente fundamental es cognitivo.
Destreza:
un conjunto de destrezas que constituye una capacidad. Habilidad específica que
utiliza o puede utilizar un aprendiz para aprender, cuyo componente fundamental
es cognitivo.
Habilidad:
un paso o componente mental. Indica un proceso mental. Un conjunto de
habilidades constituye una destreza. El componente fundamental de una habilidad
es cognitivo.
Estrategia:
sirve para enseñar a pensar (desarrolla capacidades).
Estrategia de aprendizaje =
Destrezas + contenidos + métodos.
IV. Cartografía
mental
V.
Referencias
de la fuente
Román
Pérez, M y Diéz López, E. (2001). Diseños Curriculares de Aula: un modelo de
planificación como aprendizaje enseñanza. Buenos Aires (Argentina). Ediciones
Novedades Educativas.
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